虽然新店在顾星烟名下，却饱含着六人的心血，毕竟这是整个团队在神明产业园里扎根的第一步。

大家生怕开张的时候货物不够多、不够吸引人，被竞争对手们比下去，进行了一轮又一轮的头脑风暴。

等大家反应过来的时候，已经到第二天九点多。

工作室里也从原本的六个人，扩展到十几个人。

各个店长都有自己的智囊团，有些店长甚至不会亲自看店做生意，而是交由信任的团队代为打理。

这有好有坏，好的是很省事，能放权，专业的事交给专业的人去做；

不好的则是不接触底层，对商机的敏感力会逐渐下降，也不像顾星烟那样锻炼出各方面的能力。

比如，怎样让店铺更加与众不同，长久地留住顾客呢？

亚历山大叹气说：“我是最没底气回答这个问题的，因为我连位面之主有哪些需求都不知

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