包括威廉·米勒在内，像他们这些高益米国一系、海湾西方集团一系、派拉蒙一系的核心高管层，几乎都有一个特点，尽可能简单来讲就是，曾经有过那么一个“高光时刻”，但由于各种因素而跌落神坛，甚至被抛弃，然后被高弦“捞”起来，发挥所长，达到如今未必光芒万丈，但绝对称得上位高权重的位置。
因此应该不难理解，这个核心高管层的成员们，和高弦的关系当中，固然存在利益的纽带，但交情、感情、志同道合、追随等等成分，才是起决定性的主力。
检验这种架构成功与否的一个例子，莫过于称得上“无主之物”的霍华德休斯集团，高益米国并没有通过有形的股权去控制这份诱人的资产，而是以人事渠道保持影响力，便挺过了一九八零年代、一九九零年代此起彼伏资本兼并的虎视眈眈，直到现阶段高弦和帕特丽夏的长�
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！