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第74章 人才培养与激励

在当今竞争激烈的商业世界中,公司深刻认识到人才是企业最宝贵的财富。人才不仅仅是员工的代名词,更是推动企业不断发展、创新和进步的核心力量。因此,加大人才培养与激励力度,成为了公司实现可持续发展的关键战略。

一、人才对企业的重要性

人才是企业创新的源泉。在快速发展的时代,市场需求不断变化,技术不断更新。只有拥有具备创新思维和能力的人才,企业才能不断推出新的产品和服务,满足客户的需求,在激烈的市场竞争中立于不败之地。例如,苹果公司之所以能够成为全球最具价值的企业之一,很大程度上得益于其拥有一支充满创造力的人才队伍,不断推出具有创新性的产品,如 iPhone、iPad 等。

人才是企业发展的动力。企业的发展离不开各个岗位上的专业人才。从管理层到基层员工,每个人都在为企

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